La tecnología está cambiando nuestra forma de vivir, aprender e interactuar a un ritmo increíble. Para mantenerse al tanto de lo que sucede en el ámbito de e-learning y los medios sociales, es importante revisar las tendencias notables. Estas tendencias apuntan a cómo el lugar de trabajo está inevitablemente va a cambiar.
Esto es evidente en las actividades de e-learning están adoptando nuevos que están redefiniendo la educación.
- ¿Sabía usted que los mensajes de texto SMS se está utilizando para mantener a los estudiantes y al personal tanto de los acontecimientos importantes, los cambios de calendario, plazos, actividades específicos del curso y hasta la comunicación de crisis?
- ¿Sabía usted que los estudiantes están utilizando las herramientas de medios sociales para involucrar a las comunidades en el proceso de aprendizaje y de compartir información en un entorno colaborativo?
- ¿Sabía usted que cada vez es más popular y universalmente aceptado que debe traer su propio dispositivo (BYOD) para redes, que también es compatible con el uso creciente de dispositivos capaces de acceder a contenido digital en línea?
Me dirijo a este concepto en más detalle a continuación la infografía destaca algunas tendencias importantes de eLearning, creado por onlinecolleges.net :
¿Cómo puede su organización aprovechar esta oportunidad para mejorar su negocio?
Una forma es aceptar e integrar las tecnologías disponibles que permitan a los empleados para interactuar y colaborar. Construir un programa de aprendizaje en línea de descuento de las mejores prácticas de lo que están haciendo las universidades y los estudiantes ya están acostumbrados. Utilice las herramientas de redes sociales para mejorar el aprendizaje en línea, la fuerza de la mensajería básica y entregar contenido a los empleados cuando lo necesiten en unas profesiones, el medio ambiente seguro.
Esto puede ser fácil y asequible incorporado a sus procesos de negocio mediante el uso social establecido un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) . Busque un sistema que se conoce de los recursos de compromiso y no cobran por cuotas de usuario (o por gastos de almacenamiento también).
Uno de estos sistemas que recomiendo es el galardonado sistema de gestión social de aprendizaje, TOPYX ®. TOPYX LMS sociales 2012 fue votado como el "Mejor Solución de Aprendizaje Social" y tiene más de 10 millones de usuarios en todo el mundo. No hay cuotas de aplicación, el usuario no u honorarios de almacenamiento, y proporcionar servicio al cliente para estar con usted en cada paso del camino. Y, usted puede estar en funcionamiento en aproximadamente 3 semanas.
Solicitar un país libre, directo TOPYX demostración LMS en http://interactyx.com/request-a-demo/ .
Mientras que la tecnología continuará impulsando nuevos cambios, podemos ver lo que los empleados del mañana será como observando a los estudiantes de hoy. Asegúrese de que su organización está lista para sacar el máximo provecho de ella.
Jeffrey A. Roth
Vice Presidente de Marketing y Comunicaciones
Jeffrey.Roth @ Interactyx.com
Interactyx Limited
interactyx.com
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